צוות iSavta | 06.05.2025

רשות האוכלוסין וההגירה פרסמה עדכון חשוב בנוגע להעסקת מטפלים זרים לסיעוד,

הניסוח טיפה מבלבל - בואו נעשה סדר.

 

ישנן 3 השלכות חשובות:

 

הראשונה - מרבית המעסיקים שהתחילו להעסיק מטפל זר והגיש בקשה לויזה הומניטרית מתחילת המלחמה ועד 30 לאפריל 2025 יוכלו להמשיך להעסיק את המטפלים עד להודעה חדשה. מדיניות אי האכיפה תמשך ושר הפנים פועל להסדרת הנושא בחקיקה. בכל מקרה רצוי להתייעץ עם התאגיד שלכם אם ישנו ספק כלשהו.

 

השנייה - החל מתחילת מאי כבר לא ניתן להעסיק מטפלים זרים ללא הגבלה, הכללים הקודמים לגבי ויזה הומניטרית חוזרים לתוקף. פירוט הכללים בהמשך.

 

השלישית - כל מי שעומד בכללים של ויזה הומניטרית, בדרך כלל מצב קשה במיוחד של המטופל או קושי חריג באיתור והשמה של מטפל, יכול להגיש את בקשה לויזה הומניטרית כפי שהיה נהוג פעם.

מידע נוסף לגבי ויזה הומניטרית בקישור זה

 

פירוט השלבים השונים בשהות מטפלים זרים לסיעוד בארץ

1. עד 51 חודש (4 שנים ושלושה חודשים) - תעסוקה רגילה בהתאם לאיזור גיאוגרפי ייעודי. כל עוד התעסוקה החלה בפרק הזמן הזה, המטפל יכול להשאר עם מטופל סיעודי עד יומו האחרון (גם למשך 30 שנה לשם הדוגמה). פטירת המטופל או מעבר לבית אבות מבטלים את השיוך הגיאוגרפי ומאפשרים למטפל לעבוד בכל איזור בארץ. 
2. 51 עד 63 חודש (4 שנים ושלושה חודשים עד 5 שנים ושלושה חודשים) - מטפלים סיעודיים המחפשים עבודה חדשה בפרק זמן זה, יכולים לעבוד אך ורק בתור מחליפים של מטפלים הנוסעים לחופשת מולדת. זהו חידוש משמעותי הנועד להקל על מטופלים לאתר מטפלים מחליפים.
3. 63 חודש עד 96 חודש (5 שנים ושלושה חודשים עד 8 שנים) - בפרק זמן זה ניתן לקבל ויזה מיוחדת. לפי הנוהל החדש אין צורך להוכיח הכרות מוקדמת בין המטפל למטופל, לכן יש להגיש את הבקשה לפני תחילת ההעסקה. מטפל אשר לא השלים רצף של 24 חודשי העסקה רצופים (לא כולל פטירה או מעבר של המטופל לבית אבות) לא זכאי לקבל ויזה מיוחדת - זהו תנאי סף חדש שנועד לעודד תעסוקה רצופה.
4. 8 שנים עד 13 שנים - בפרק זמן זה ניתן לקבל ויזה מיוחדת רק עבור מטופלים בעלי נכות קשה, מתחת לגיל הפרישה. עבור קבוצת מטופלים אלה מטפלים יכולים לקבל ויזה מיוחדת גם בפעם השנייה והשלישית.

 

מוזמנים לסנן את רשימת המטפלים הזרים לסיעוד גם לפי נושא הויזה, וליצור עימם קשר באופן מיידי.